Top 10 des avantages de la formation virtuelle avec instructeur (FVDI)

La formation dirigée par un instructeur est généralement l’option à privilégier au moment de mettre en œuvre un programme d’apprentissage organisationnel. La possibilité de fournir des sessions de formation personnalisées sur site dirigées par un professionnel est, bien entendu, une option très attrayante pour les entreprises de divers secteurs.

Cependant, avec l'avènement du travail à distance et du style de vie «toujours connecté«­­, la main-d'œuvre a commencé à évoluer: de plus en plus d'employés sont dispersés dans les villes, les États, les provinces et au-delà. 

En conséquence, les professionnels de la formation en ressources humaines modernes sont confrontés à quelques défis importants: comment pouvons-nous former nos employés en tant qu’unité cohérente s’ils sont répartis dans tout le pays - ou dans le monde? Comment pouvons-nous rendre chaque session rentable et rapide? Comment pouvons-nous assurer un retour sur investissement positif?

Tenant compte de ces besoins et de ces préoccupations en tant que catalyseur du changement, la formation virtuelle dirigée par un instructeur (FVDI) est apparue comme une toute nouvelle façon de rejoindre les employés, proches ou lointains. FVDI a déjà commencé à remplacer les méthodes de formation traditionnelles pour répondre aux demandes actuelles, marquant un changement radical dans la manière dont nous favorisons la cohésion d'équipe.

Qu'est-ce que FVDI?

FVDI combine tous les avantages d'une salle de classe traditionnelle avec la flexibilité et la commodité d'une configuration virtuelle. Quel que soit leur emplacement, cet environnement d’apprentissage rassemble les employés. Seulement une connexion Internet suffit. Les instructeurs et les participants du monde entier peuvent communiquer et interagir en temps réel, grâce à des webcams reliant les étudiants à leur instructeur et à leurs collègues.

Pourquoi choisir FVDI?

1) La flexibilité

FVDI est la clé de la portée mondiale, facilitant la participation des employés de tous les coins du monde. Que votre personnel soit local, national ou international, la classe virtuelle est accessible à tout le monde, à tout moment et en tout lieu. 

2) Engagement

La classe et l'apprentissage en ligne ont un point commun important: ils permettent aux participants de profiter d'une interaction en direct avec les instructeurs et les camarades de classe. Lorsque la formation est fait en ligne, toutes les parties impliquées peuvent atteindre le même niveau de transfert de connaissances et d’engagement actif que dans une salle de classe physique.

3) Cohésion

En l'absence de refroidisseur d'eau commun, FVDI renforce la cohésion du lieu de travail en donnant aux employés l'occasion d'apprendre aux côtés de leurs collègues éloignés. La salle de classe en ligne est l’endroit idéal pour réunir des personnes qui n’ont pas la chance de se rencontrer autrement.

4) Efficacité

FVDI a tendance à privilégier les modules de courte durée, ne dépassant généralement pas une heure et demie par classe. Lorsque la formation est fragmentée en quantités gérables, les apprenants se sentent moins submergés que lors d’une formation d’une journée. De plus, en éliminant la fatigue associée à la position assise pendant des heures, les participants sont plus susceptibles de conserver ce qu’ils ont appris.

5) Enregistrement

Chaque classe peut être enregistrée pour référence future, rendant le matériel de cours facilement disponible pour ceux qui n'ont pas pu assister à la session en direct.

6) Productivité

Le temps est un bien précieux. FVDI élimine complètement le besoin de se rendre à un atelier de formation, ce qui permet aux participants d’optimiser leurs journées: en offrant la formation en ligne, les heures qui auraient été passées en transit peuvent alors être dédiées à d’autres tâches productives. La formation peut également être programmée en dehors des heures de pointe pour l’optimisation de leurs temps.

7) Rentabilité

Les cours en groupe facilitent la réunion des employés de différentes branches ou divisions de votre entreprise. Lorsque vous pouvez réunir tout le monde sous un même toit digital, il n’est pas nécessaire d’engager plusieurs moniteurs pour organiser des cours, des ateliers ou des conférences distincts pour des services ou des lieux différents.

8) Inclusion

La classe virtuelle peut supprimer toutes les barrières, facilitant l’inclusion d’autant d’apprenants que possible. Cela est particulièrement une réalité pour ceux qui ne pourraient pas participer autrement en raison de contraintes de temps ou d'autres limitations personnelles, telles que des handicaps physiques ou le fait d'être situé dans une région éloignée.

9) Mesurabilité

Il est facile d’évaluer l’efficacité d’un programme FVDI dans une organisation. Lorsque tous les étudiants et les parties impliqués suivent le même programme, il est simple de recueillir des informations en retour sur la qualité et l'impact de la formation. Des échantillons de plus grande taille signifient des évaluations plus précises!

10) Durabilité

Les entreprises axées vers l'avenir agissent en tenant compte de leur impact environnemental. Avec FVDI, votre organisation peut réduire son empreinte carbone en éliminant la nécessité pour les avions, les trains et les automobiles de se rendre à un atelier de formation. Vous pouvez accéder à la classe en ligne de n'importe où, ce qui en fait une solution zéro émission! 

Si les employés de votre organisation sont très éloignés, FVDI pourrait très bien convenir parfaitement. Pour tous vos besoins en formation linguistique, faites confiance aux experts de CR LS Virtuel pour vous proposer une expérience d’apprentissage personnalisée, rationalisée et efficace. Contactez-nous aujourd'hui pour une démonstration gratuite!